Bedrijven functioneren het best wanneer energie klopt — in samenwerking, besluitvorming en verantwoordelijkheid. Wanneer die energie onder druk komt te staan, ondersteun ik organisaties, ondernemers, leidinggevenden en medewerkers om opnieuw helderheid, focus en beweging te brengen.
Van de werknemers die uitvallen met stress- of burn-outklachten voelde al maanden vooraf duidelijke signalen.
Toch wordt daar zelden op ingegrepen.
Werknemers voelt zich niet veilig om te spreken over stress, mentale belasting en welzijn op het werk.
Wat niet benoemd wordt, blijft onderhuids aanwezig.
Minder personeelsverloop in organisaties die structureel investeren in welzijn en mentale gezondheid.
Afhankelijk van een gesprek, komen we te weten wat jouw specifieke noden binnen jouw bedrijf of onderneming zijn.
Ik geloof erin dat groei begint bij jezelf, je jouw team daarin meekrijgt en bedrijfsgroei daarop volgt.
Ontdek hieronder ons aanbod aan bestaande trajecten.

JA! Ik wil mijn jaargesprekken liever door een externe partner laten organiseren zodat ik mij als zaakvoerder kan focussen andere zaken.



Shauni heeft mij als zaakvoerder uitstekend begeleid bij het rekruteren van een rechterhand. Vanaf het eerste contact kwam ze zeer professioneel, betrouwbaar en doelgericht over. Ze luisterde aandachtig naar mijn noden, dacht actief mee en wist snel de juiste profielen te selecteren. Tijdens de sollicitatiegesprekken stelde ze bovendien de juiste en relevante vragen, waardoor ze een helder beeld kreeg van elke kandidaat. Dankzij haar gestructureerde aanpak en heldere communicatie verliep het volledige proces heel efficiënt. Ik ben bijzonder tevreden over de samenwerking en kan Shauni zeker aanbevelen.
H.C. – zaakvoerder
Sinds ik door jou word begeleid, zet ik stappen voorruit. Je laat mensen goed voelen door ze te erkennen en begrip te tonen. Door de coaching krijg ik meer helderheid en heb ik een betere focus op wat ik allemaal wil doen om mijn zaak en mezelf te laten groeien. Aan je tips en adviezen heb ik oprecht heel veel. Bedankt om er te zijn.